以前、「当日欠勤常習犯」という記事を書きました。
どこの職場にも1〜2人くらいいませんか？
当日になって、
「今日休みます」
ってなる人。
その記事に登場した常習犯さんですが。
その後、本人から直々に、こんなことを言われました。
「いや、ここの職場、休みづらいですね」
……ほう。
どうやら、そう感じているらしい。
話を聞くと、
「前のところは、急な休みでも全然休んで大丈夫でしたよ」
とのこと。
そして、以前当日欠勤したときの話になりました。
その日は、公休だった介護職員さんに無理を言って出勤してもらったらしい。
それを介護部長から、
「公休の〇〇君に無理言って出てもらってるから、ちゃんとお礼言ってね」
と何回も念押しされたそうで。
本人としては、
「いや、休みづら……」
と思ったらしい。
まあ……
そりゃ休みづらいでしょうね😑
でも、私としては、
「いや、そりゃ言われるだろ」
とも思う。
だって、その人が休んだことで、実際に公休だった人が出勤してくれているわけですから。
急に休むこと自体は、仕方ないと思うんですよ。
具合が悪いなら休んだほうがいい。
家庭の事情だってあるでしょう。
誰だって急に休む可能性はあります。
ただ、
「自分が休める」ことと、「自分が休んでも誰にも負担がかからない」ことは別なんですよね。
誰かが穴を埋めてくれている。
その人は、本来なら休みだったかもしれない。
そこに対して「ありがとう」と言うのは、私は普通のことだと思っています。
でも、本人からすると、
「前の職場では急に休んでも何も言われなかった」
という経験がある。
だから、
「ここは休みづらい職場」
になる。
これ、たぶんどっちが正しいとかじゃなくて、そもそもの認識が違うんでしょうね。
「急な休みでも気にせず休める職場がいい」
という人と、
「休むのは仕方ないけど、誰かがフォローしてくれたならそこはちゃんと考えよう」
という人。
同じ職場でも、ここが噛み合わないと、なかなかしんどい。
そして私は、たぶんこの認識って、そう簡単には変わらないんじゃないかなと思っています。
本人にとっては、
「この職場、休みづらい」
が事実なんでしょう。
だったら、そのうち
「ここ、合わないな」
となる可能性もあるのかな、と。
まあ、まだどうなるかは分かりませんけど。
私はというと、
「また当日欠勤か……」
となりながらも、
「この人にとっては、急に休んでも大丈夫な職場のほうが合ってるんだろうな」
と、ちょっと遠い目で見ています😑