今日の日勤。
別に大事故があったわけじゃない。
怒鳴られたわけでもない。
でも、なんかずっと地味にモヤモヤする日だった。
昼食前の離床時。
「目が腫れてるように見えるので、ちょっと見てもらっていいですか？」
そう言われた。
でもまだベッド上だったので、
「目なら起こしてから見ますよ。とりあえず離床してください」
と返した。
で、起こして見たら。
目じゃない。
眉毛の上に、しっかりたんこぶ。
……いや、それ最初から見えてたよね？
しかも利用者さんは喋れない方。
だから、
いつ・どこで・どうぶつけたのか詳細は不明。
たぶん介助中に柵か何かにぶつけたんだと思うけど、確認できない。
このあと家族連絡して、
事故報告も途中まで書くって話になっていた。
普通にインシデント案件っぽい空気なのに、
最初の「目が腫れてるみたいで」って言い方だけ妙にぼかされていて、なんとも言えない気持ちになった。
それで終わりじゃない。
昼食の配膳中、介護主任が、
「あれ？ ◯◯さんに配ろうとしたら、もう食べてる」
と言った。
私はその人には配っていない。
だから、
「同姓の◯◯さんと間違ったんじゃないですか？」
と返した。
すると返ってきたのが、
「食形態一緒でした」
……いや、そこ？？？
結局、
“誤配膳しかけたのかどうか”
みたいな空気は、そのままふわっと終了。
なんというか、
今日の日勤はずっとこんな感じだった。
誰かを責めたいわけじゃない。
でも、
「今の、そう処理するんだ…」
みたいな小さい違和感が、地味に積み重なる。
介護の仕事って、
身体介助そのものより、
こういう空気で削られる日がある。
だから最近は、
自分の仕事だけはちゃんとやろうと思っている。
確認する。
記録する。
自分がやったこと、やってないことはちゃんと伝える。
じゃないと、
仕事内容より先に、
精神のほうが削れていきそうだから。
「インシデントはちゃんと書いて」
「小さいことでも共有して」
現場ではよく言われる。
でも実際には、
“どう処理するか”の空気ばかりが先に動く日もある。
それを毎日見ていると、
真面目にやる人ほど疲れていく。
だから、
「良い人から辞めていく」
って言葉が、
冗談に聞こえなくなる時がある。
他にも働く場所あるって眺めるだけで、気が楽になること私はある。
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